教育方面:
全区现有中小学校27所，其中公办学校25所，民办学校2所；小学15所，中学12所，含九年一贯制学校6所；学生总数达43000余人，教职工3600余人。特殊教育学校1所。全区有资质幼儿园66所，其中公办15所，民办51所（含普惠民办园29所）；省级示范园3所，市级示范园23所，一类园15所；幼儿教师近500人，在园幼儿7000余人。
二道教育始终全面落实党的教育方针，全区教职工紧紧围绕“办好人民满意的教育”这一目标，坚守育人岗位、凝聚奋进力量，教育系统各项事业稳步推进。
党建引领固本，赋能教育高质量发展。二道区委教育工委始终牢固树立“加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证”的发展理念，实施“红纽扣”党建工程，构建以党建引领为核心，组织体系、育人体系、推动体系、保障体系为支撑的“一个核心，四大体系”党建引领教育发展新模式。
持续深化集团化办学改革，实现集团办学全覆盖，加快新优质学校建设，推动区域教育优质均衡发展。创新推动国家特殊教育改革实验区建设，构建从幼儿园到高中全学段衔接的特殊教育体系。继续深化教育教学改革，积极探索小班化教学实践，促进教育高质量发展。
学前教育优质普惠发展。持续优化普惠性资源结构，稳步增加公办学位供给，长拖E地块1所配套园（二道区教育第十五幼儿园）已开园。健全常态化教研指导机制，以赛促学、以训促能，我区幼儿园教师在长春市2026年民办幼教系统青年教师技能竞赛决赛中喜获佳绩。
扎实推进家校社协同育人工作，持续优化部门协同机制，定期复盘工作、谋划后续任务，育人实效持续增强。学生文体竞赛成果丰硕，长春市第一〇八学校获2026全国击剑公开赛U10女子佩剑团体冠军，并在省、市中小学生篮、乒、泳赛事中共获多项冠军；物流实验学校省二十届运动会射箭项目获1 金1银1铜；五十三中学斩获省运会速滑金牌；吉林小学获省跳绳锦标赛多项冠军；实验小学合唱节目获长春市第三十届“千童之声”合唱大赛一等奖。
校外培训治理持续深化。制定并落实《二道区校外培训机构专项治理工作实施方案》，严格从业人员资质审核，印发《关于进一步规范办学行为严禁聘用在职教师的工作提醒函》，进一步规范机构办学行为、压实主体责任。
依托“英俊五育教育实践中心”，以英雄文化育人为内核，推动党建工作与“五育”教育深度融合，构建“中心+校园”双场景育人格局。中心深入推进思政育人体系建设，被吉林省关心下一代工作委员会、吉林省教育关心下一代工作委员会命名为“吉林省关工委实践教育基地”；与长春师范大学、吉林工程技术师范学院等高校常态化开展“青马遇上红领巾”微课堂，贯通高校与中小学实践课堂；持续打造“开学第一课”实践拓展活动，迎接区域内中小学生开展沉浸式红色实践，让英雄文化在传承红色基因中焕发新的时代活力。
以吉林省人工智能教育实验区和实验校为依托，深化人工智能与教育教学深度融合，广泛开展人工智能教育和创客实践活动，培育学生创新素养与实践能力。加快区域教育数字化提质升级，打造空中课堂2.0升级版，优化“15 + 5X +”课程架构，完成试验学科五阶课程研发，推进智慧课堂落地应用。深化国家智慧教育平台常态化应用，赋能教师精准备课，支持学生个性化自主学习。持续做强“三个课堂”建设，推动名校、名师优质资源共建共享，助力区域教育优质均衡发展。
全面筑牢校园安全防线，扎实推进“平安校园”建设走深走实。建立健全安全管理长效机制，持续提升校园安全管理水平和防护能力；坚持全领域安全隐患排查整改，推动隐患动态清零；联合公安、交警等部门，落实校园门前交通综合治理，组建“护学岗”队伍，确保校园门前交通秩序良好。结合安全生产月及法定宣传日等重要时间节点，广泛组织开展安全教育活动，不断提升安全专业水平和管理能力。
医疗卫生方面：
二道区现有公立医疗卫生机构13家，其中公立医院3家（区人民医院、区中医院、长春烧伤医院），保健机构1家（区妇幼保健院），基层医疗卫生机构9家（东盛、东站、荣光、吉林、八里堡、长青、远达、东惠社区卫生服务中心和英俊镇卫生院）。
二道区卫健局始终锚定“以人民健康为中心”这一核心目标，坚持求真务实的工作作风，以真抓实干的精神状态，聚焦卫生健康领域的重点难点问题，持续发力、攻坚克难，以实际行动践行守护群众生命健康的初心使命。
促进优质医疗资源下沉。我区联合吉大一院乐群院区、长春中医药大学附属医院、长春市中医院东区及区属医院，组建三级医院专家团队下沉基层。累计组织190名专家深入各社区卫生服务中心，开展巡诊会诊、健康讲堂等便民医疗服务，累计服务群众1590人次。提升医疗服务质量。二道区卫健局医政科联合卫生监督所、应急办召开二道区医疗系统规范化管理培训会，围绕传染病防控、依法执业开展培训，共举办2场，区内医疗机构403人参加。同时开展全科医生转岗培训，12人报名；组织全区卫生技术人员继续教育，累计报名875人，提升卫生专业技术人员素质能力，夯实医疗质量安全基础，为保障群众就医安全提供支撑。
推动中医药服务能力建设。区卫健局与长春中医药大学二道分院就建立二道区中医联盟达成共识，将整合优质中医药资源，推动优质中医资源下沉，构建“预防－治疗－康复”一体化中医药服务体系，方便群众享受优质服务。同时谋划依托该分院搭建中医适宜技术推广中心，前期对接已完成，下一步将面向辖区基层医疗机构开展6类10项中医适宜技术培训推广。
践行首违不罚执法模式。创新改变“一罚了之”传统执法模式，对符合柔性执法条件的违法行为优先采取告诫教育、责令整改，给予容错纠错空间，实现执法既有力度又有温度，规范行政执法行为。同时明确适用情形、法律依据及整改要求，为一线执法提供操作指引，涉及首违不罚案件1件。
持续有效防范化解风险。组织财务工作组，强化资金使用和执行监督，防范公立医院、社区卫生服务中心和镇卫生院经济运行风险。筑牢“人防、物防、技防”安全生产防线，全系统未发生重大安全生产事故和食品安全事故。全年指导医疗机构、医养结合机构、托育机构共计150家，发现问题隐患310项，全部整改销号。严格按照《严格规范涉企行政检查十二条措施》规范执法，出动卫生执法人员1243人次、执法车辆532车次，开展涉企检查568户次，下达卫生监督意见书426份。受理各类举报投诉案件210起，其中医疗卫生169起、公共卫生35起、水质卫生3起，同时涉及医疗卫生和公共卫生的3起，均已及时有效处理。
深化优质资源联盟建设。主动对接市儿童医院、市妇产医院等市级优质医疗单位，探讨多领域合作，与长春市儿童医院签订儿童医疗联盟合作协议，与市妇产医院签订妇幼健康服务联盟合作协议，搭建双向转诊绿色通道，提升我区妇幼保健服务能力，补齐专科短板，满足群众就医需求。已选派2名儿童保健年轻医生参加省妇幼为期四个月的儿童眼保健和心理保健培训，选派2名妇产科业务骨干参加吉林省为期三个月的基层产科医师培训，拟定培训结束后继续选派医务人员赴长春市妇产医院进修学习，提升业务能力。
高效开展家庭医生签约服务。以第16个“世界家庭医生日”为契机，结合健康服务“五进”活动，推动优质基层医疗资源下沉社区、乡村、校园、企业、养老院。统筹全区各社区卫生服务中心、乡镇卫生院开展全域联动宣传服务活动。本次活动累计开展主题宣传9场，服务群众1500余人次，新增及更新签约2800余人，发放健康宣传资料3000余份，提升了签约服务知晓率、覆盖率。组建签约团队182支，重点为高血压、糖尿病等老年群体提供服务。为10728人提供医养结合服务，为191名失能老人提供上门服务。累计完成21844人体检，体检率39.91%，开展DR检查11165人，糖化血红蛋白检查18796人。
推动医育深度融合。聚焦婴幼儿全生命周期健康管理，推动妇幼健康服务关口前移、链条延伸，辖区所有社区卫生服务中心与托育机构签约服务实现全覆盖。与长春市儿童医院、长春市口腔医院签订医育合作协议，打通婴幼儿绿色就医、双向转诊通道；定期邀请三甲专家下沉开展从业人员授课、线下义诊，推动医疗资源与婴幼儿照护深度融合。扎实开展“普惠进万家·百日百场行——二道区在行动”主题宣传，打通政策落地、科普宣传“最后一公里”，完成长春市下达二道区共20个普惠托育建设项目任务（7个社区托育点、7个小区配套幼儿园增设托班、1个家庭托育点、5个卫生备案托育机构提质升级）。我区代表长春市迎接国家普惠托育服务发展示范项目验收，托育工作受到国家专家组及省、市领导认可。
实现HPV疫苗接种攻坚突破。主动对接教育部门，构建“卫健技术支持、教育组织动员、学校具体落实”的协作机制；建立“日调度、日通报”常态化督导体系；优化便民服务，指导接种门诊开设学生专场和周末延时服务；依托信息系统建立适龄女生接种台账，一人一档，对未种人员逐人追踪、个案销号。
初审：王猎羽 复审：吴泽宇 终审：全成浩
